-Acompanhar fechamento mensal da folha de pagamento;
-Promover a inclusão e manutenção dos benefícios para os colaboradores;
-Acompanhar e aprovar o planejamento dos treinamentos;
-Atuar de forma ativa no processo de Recrutamento e Seleção;
-Buscar formas para divulgação das vagas e captação de novos colaboradores;
-Desenvolver estratégias para capacitação e retenção dos colaboradores;
-Desenvolver e promover agenda de endomarketing junto a Diretoria;
-Desenvolver e monitorar a ferramenta de Cargos e Salários;
-Acompanhar auditoria interna e externa da área;
-Manutenção contratos de Pessoas Jurídicas;
-Acompanhar rotinas relacionadas a Saúde e Segurança do Trabalho;
-Promover o desenvolvimento humano através de consultorias, treinamentos e -acompanhamento constante.
Requisitos Indispensáveis
Superior completo na área de Gestão de Pessoas, Administração, Psicologia e afins.
Domínio do pacote office.
Conhecimento em aplicação e análise de testes comportamentais.
Conhecimento do ERP Protheus e RHGestor são diferenciais.
Experiência na função de coordenação.
Regime de Contratação
PJ
PCD
INDIFERENTE
Benefícios
Vale-Transporte;
Auxílio Combustível;
Auxílio Educação;
Plano de Saúde;
Plano Odontológico;
Estacionamento Privativo;
Seguro de Vida;
Refeitório Interno;
Convênios Variados.
